对鉴定机构超出核准范围实施职业技能考核、在考核过程中弄虚作假...

审计查账

深圳市人力资源和社会保障局

编码

69558324802111780003440300

类别

行政处罚

依据

《深圳经济特区职业技能鉴定条例》 2009年修订第三十一条；

责任事项

事前：
1.向社会公布执法主体、职责范围、举报投诉方式等；
2.加强日常监督检查；
3.及时核查举报投诉信息。
事中：
1.在调查或者检查时，执法人员不得少于两人，并应当出示执法身份证件；
2.询问或者检查应当制作笔录；
3.作出行政处罚决定之前，依法告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据并告知当事人依法享有的权利等；
4.充分听取当事人的陈述和申辩意见并予复核；
5.当事人要求听证且符合听证条件的，依法组织听证；
6.确有应受行政处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，依法作出行政处罚决定，制作行政处罚决定书并送达给当事人；
7.当事人逾期不履行行政处罚决定的，依法申请法院强制执行。
事后：
1.对当事人的违法行为是否整改进行监督；
2.对涉及群众重大利益的和多发的违法行为及其企业加强监管；
3.将行政处罚信息依法上传相关征信系统，促进社会信用体系建设等。

问责依据及
监督方式

问责依据：
1.《中华人民共和国行政处罚法》（2009年8月27日中华人民共和国主席令第18号修订）第七章“法律责任”；2.《行政机关公务员处分条例》（2007年4月22日中华人民共和国国务院令第495号公布）第二十一条；3.《深圳市行政过错责任追究办法》（2009年9月3日深圳市人民政府令第206号发布）第十二条；4.其他问责依据。
监督方式：市纪委监委0755-12388。

备注

实施清单

• / 1跳转

深圳市人力资源和社会保障局

编码

69558324802111780003440300

类别

行政处罚

依据

《深圳经济特区职业技能鉴定条例》 2009年修订第三十一条；

责任事项

事前：
1.向社会公布执法主体、职责范围、举报投诉方式等；
2.加强日常监督检查；
3.及时核查举报投诉信息。
事中：
1.在调查或者检查时，执法人员不得少于两人，并应当出示执法身份证件；
2.询问或者检查应当制作笔录；
3.作出行政处罚决定之前，依法告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据并告知当事人依法享有的权利等；
4.充分听取当事人的陈述和申辩意见并予复核；
5.当事人要求听证且符合听证条件的，依法组织听证；
6.确有应受行政处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，依法作出行政处罚决定，制作行政处罚决定书并送达给当事人；
7.当事人逾期不履行行政处罚决定的，依法申请法院强制执行。
事后：
1.对当事人的违法行为是否整改进行监督；
2.对涉及群众重大利益的和多发的违法行为及其企业加强监管；
3.将行政处罚信息依法上传相关征信系统，促进社会信用体系建设等。

问责依据及
监督方式

问责依据：
1.《中华人民共和国行政处罚法》（2009年8月27日中华人民共和国主席令第18号修订）第七章“法律责任”；2.《行政机关公务员处分条例》（2007年4月22日中华人民共和国国务院令第495号公布）第二十一条；3.《深圳市行政过错责任追究办法》（2009年9月3日深圳市人民政府令第206号发布）第十二条；4.其他问责依据。
监督方式：市纪委监委0755-12388。

备注

实施清单

• / 1跳转